Your talent management and performance coaching experts


Our Expertise

Business | Female Leadership Programs (C-Level / Executive Teams / Individual)


Definition Coaching:

Resources-oriented (the person carries the solution within him/herself) & Future-oriented (development of various options)


Your Benefits
  1. Realize your potential and leverage your talents
  2. Maximize your skills and competences
  3. Reach new levels of individual and team performance
  4. Achieve much higher employee engagement rate
  5. Coaching (C-Level / International Leader teams / Individuals)
  6. Transformation and Change Management
  7. Facilitate Culture (Change) processes
  8. Vision- and Strategy-Planning
  9. High Performance Programs


We look forward to support you and your talents best.

Find out how No 9 Consulting Group could support your organization to carry out connected conversations and provide a solid platform for developing and, crucially, retaining your talent as well as best multiplying what you are set out to achieve.


















Impressum

No 9 Consulting Group GmbH, Baarerstrasse 135,CH-6300 Zug,Eingetragener Firmenname: No 9 Consulting Group GmbH, Handelsregisteramt: Zug, CHE-161.647.065

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Wir bearbeiten in erster Linie die Personendaten, die wir im Rahmen unserer Geschäftsbeziehung mit unseren Kunden und anderen Geschäftspartnern von diesen und weiteren daran beteiligten Personen erhalten oder die wir beim Betrieb unserer Website und weiteren Anwendungen von deren Nutzern erheben.

Wir verwenden die von uns erhobenen Personendaten in erster Linie, um unsere Verträge mit unseren Kunden und Geschäftspartnern abzuschliessen und abzuwickeln.  Wir verarbeiten und speichern Ihre Personendaten, solange es für die Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten oder sonst die mit der Bearbeitung verfolgten Zwecke erforderlich ist, d.h. also zum Beispiel für die Dauer der gesamten Geschäftsbeziehung (von der Anbahnung, Abwicklung bis zur Beendigung eines Vertrags) sowie darüber hinaus gemäss den gesetzlichen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten. Dabei ist es möglich, dass Personendaten für die Zeit aufbewahrt werden, in der Ansprüche gegen unser Unternehmen geltend gemacht werden können und soweit wir anderweitig gesetzlich dazu verpflichtet sind oder berechtigte Geschäftsinteressen dies erfordern (z.B. für Beweis- und Dokumentationszwecke). Sobald Ihre Personendaten für die oben genannten Zwecke nicht mehr erforderlich sind, werden sie grundsätzlich und soweit möglich gelöscht oder anonymisiert. Für betriebliche Daten gelten grundsätzliche kürzere Aufbewahrungsfristen von zwölf Monaten oder weniger.

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